“Il primo passo nell’evoluzione dell’etica è un senso di solidarietà con altri esseri umani” - Albert Schweitzer (Premio Nobel per la Pace 1952)
COMPLIANCE, ETICA, AMBIENTE E SICUREZZA
Fosber opera nei territori in Italia e nel mondo intessendo relazioni improntate alla correttezza, alla trasparenza e al dialogo continuo con gli stakeholder, perseguendo obiettivi condivisi per creare valore e opportunità di sviluppo sostenibili.
Fosber investe molte energie per stabilire relazioni positive con le comunità con cui è maggiormente a contatto, attraverso contributi costruttivi al territorio e la capacità di immettere in esso energie e nuove opportunità di sviluppo.
Il coinvolgimento e la partecipazione delle comunità e degli altri stakeholder presenti sul territorio risultano essere essenziali affinché le iniziative sociali promosse da Fosber possano essere efficaci.
Modello organizzativo ai sensi del D.lgs. n. 231/2001
Whistleblowing - Link per segnalazioni: https://areariservata.mygovernance.it/#!/WB/FOSBER
=> Procedura Whistleblowing <=
La Fosber ha scelto di implementare un Sistema di Gestione Integrato per la Salute e la Sicurezza nei luoghi di lavoro, l’Ambiente e la Responsabilità Sociale, progettato, documentato ed attuato secondo le norme internazionali ISO 45001:2018, ISO 14001:2015 ISO 9001:2015 e Regolamento EMAS, SA8000:2014.
Perseguire la sostenibilità, ovvero agire nel rispetto dell'ambiente, della qualità della vita e, più in generale, della centralità della persona, è un obiettivo che Fosber porta avanti con sempre maggiore convinzione attraverso un processo di miglioramento continuo avviato da anni.
Nello sviluppo del proprio business, Fosber intende mantenere costantemente elevato il proprio impegno su aspetti quali l’etica, l’ambiente e la sicurezza sul lavoro, consolidando la propria competitività grazie ad un atteggiamento responsabile e corretto, attraverso una continua opera di miglioramento, da realizzare a tutto campo e con il duplice obiettivo di:
- lavorare per offrire i massimi benefici riducendo al minimo gli impatti negativi per tutti gli stakeholder lungo tutto il processo di creazione del valore;
- mantenere alto il nostro livello di reputazione sociale, sentirci cioè apprezzati e stimati per l’eccellenza dei servizi che offriamo e per quello che siamo.
- VALORI AZIENDALI
- OBIETTIVI AZIENDALI
- POLITICA DELLA QUALITÀ
- FACTS AND FIGURES
Fosber, conscia di un contesto di mercato sempre più incerto e competitivo, ritiene i valori guida indispensabili al raggiungimento degli obiettivi.
La Fosber, conscia di un contesto di mercato sempre più incerto e competitivo, ritiene i seguenti valori guida indispensabili al raggiungimento degli obiettivi esposti:
- la centralità del Cliente;
- il miglioramento continuo dell’efficacia e dell’efficienza dei processi;
- la correttezza e la collaborazione, sia nelle relazioni intessute con il mercato che nelle interazioni quotidiane che caratterizzano il nostro ambiente di lavoro;
- l’impegno e l’innovazione costante, perché la soluzione migliore per soddisfare i Clienti è quella che ancora non è stata inventata, ed abbiamo quindi un atteggiamento positivo nei confronti di iniziative interessanti, nuove idee e lo spirito critico di chi è consapevole di potersi costantemente migliorare;
- il coinvolgimento del personale, le motivazioni e lo spirito di squadra, perché le molteplici qualità, umane e tecniche, che compongono la nostra squadra sono fonte di arricchimento reciproco ed elemento chiave per la crescita professionale ed il raggiungimento di ambiziosi risultati aziendali.
Fosber has always retained technological developments and the safety aspects of machines to be its key job security.
L’adozione di un sistema di gestione integrato è garanzia di rispetto di tutte le norme, nazionali ed internazionali, in materia di:
- 1. lavoro e responsabilità sociale d’impresa;
- 2. salute, sicurezza e benessere nei luoghi di lavoro;
- 3. protezione dell’ambiente e prevenzione di tutte le forme di inquinamento.
In aderenza a quanto previsto dalla norma ISO 45001:2018 la Fosber si impegna a:
- assicurare il pieno rispetto della normativa vigente ed assicurare il concreto impegno dell’azienda alla tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori privilegiando le azioni preventive di mitigazione dei rischi;
- prevenire infortuni e danni alla salute dei lavoratori, sia presso le nostre unità produttive sia per le attività che svolgiamo presso cantieri esterni, garantendo i più alti standard di sicurezza indipendentemente dalle normative vigenti nei vari Paesi in cui operiamo;
- promuovere efficacemente la cultura della sicurezza all’interno dell’azienda anche attraverso strumenti di consultazione e partecipazione attiva all’individuazione di potenziali situazioni di rischio;
- promuovere il miglioramento continuo attraverso il periodico monitoraggio e l’analisi delle situazioni di rischio e degli indicatori statistici con l’obiettivo ultimo, ambizioso ma raggiungibile, di Infortuni Zero.
In aderenza a quanto previsto dalla norma ISO 14001:2015 la Fosber si impegna a:
- realizzare un prodotto che consenta di minimizzare l’utilizzo delle risorse energetiche mantenendo un elevatissimo grado di efficienza durante tutto il suo ciclo di vita;
- valutare soluzioni tecniche all’avanguardia finalizzate ad aumentare la vita utile del prodotto e ottimizzare l’uso delle risorse naturali attraverso progetti di efficientamento energetico;
- privilegiare l’acquisito di "prodotti green" e la scelta dei fornitori che mostrano una chiara attenzione alla salvaguardia ambientale;
- incrementare il numero di veicoli a basso impatto ambientale impiegati;
- informare, formare ed aggiornare tutto il personale riguardo gli effetti ambientali derivanti dallo svolgimento delle loro attività coinvolgendolo in modo attivo al raggiungimento degli obiettivi ambientali;
- valutare le implicazioni che l’apertura verso nuovi mercati può comportare, sia sul piano ambientale, in relazione alla sensibilità dei nuovi contesti territoriali, che in una logica più ampia di responsabilità sociale d’impresa.
In aderenza a quanto previsto dalla norma SA 8000:2014 la Fosber si impegna a:
- non utilizzare né dare sostegno al lavoro infantile;
- non utilizzare né dare sostegno al lavoro forzato e obbligato;
- rispettare il diritto di tutto il personale ad aderire alle organizzazioni sindacali liberamente scelte;
- non attuare né dare sostegno a forme discriminatorie di qualsiasi natura;
- rispettare le leggi vigenti e gli accordi collettivi sottoscritti in materia di orario di lavoro;
- erogare salari e contributi conformi a quanto previsto dalla normativa vigente e dalla contrattazione collettiva garantendo al personale un tenore di vita adeguato.
La Fosber si impegna a diffondere i principi chiave dei sistemi di gestione ai quali volontariamente aderisce anche presso fornitori, sub appaltatori e sub fornitori preferendo quelli che dimostrano la volontà e la capacità di rispettarli.
La Fosber si impegna altresì a garantire la disponibilità di risorse economiche e di competenze professionali che, pienamente supportate dalla Direzione Aziendale, divulghino e mantengano attiva la politica aziendale fornendo periodicamente: dati, informazioni sui risultati e i progressi ottenuti portando avanti un dialogo trasparente e costruttivo con tutti gli stakeholders.
Il presente documento è comunicato ai dipendenti, ai Clienti, ai fornitori ed è reso pubblico sul sito aziendale per la consultazione di tutte le parti interessate.
Link e Documentazione
Procedura di rimedio per i minori
Fosber SpA individua la propria mission aziendale nel perseguire il pieno soddisfacimento di bisogni e aspettative di tutte le parti interessate dalle proprie attività.
| Parti interessate | Bisogni ed aspettative rilevanti |
| Clienti | Alti standard di qualità e professionalità – Competenza ed assistenza durante tutta la vita utile del prodotto – Prezzi competitivi |
| Proprietà e Azionisti | Redditività di lungo periodo - Trasparenza |
| Banche | Affidabilità economica - Trasparenza |
| Lavoratori | Ambiente di lavoro sereno e stimolante – Stabilità di impiego -Riconoscimenti e gratificazioni professionali |
| Appaltatori e partnership | Collaborazione che porti benefici reciproci – Continuità nel rapporto |
| Comunità locale | Benefici occupazionali per il territorio e l’indotto - Salvaguardia ambientale – Comportamento etico - Rispetto dei requisiti cogenti |
Fosber SpA si pone come obiettivo primario la fornitura di prodotti di eccellenza in tutte le aree del business aziendale impegnandosi non solo a soddisfare, ma ad anticipare e superare le richieste delle più severe normative internazionali nell’ambito del settore di impiego, in una situazione di mercato sempre più esigente e globale.
La Direzione crede che uno strumento essenziale di ricerca dell’eccellenza sia l’adozione e il mantenimento di un Sistema di Gestione Qualità conforme alle norme UNI EN ISO 9001:2015, snello, efficace e partecipato da parte di tutti i lavoratori che ne riconoscono i benefici per l’intera Organizzazione.
Per raggiungere l’obiettivo esposto la Fosber SpA si impegna a:
- produrre macchinari ad elevatissime prestazioni, affidabili, tecnologici e dal design innovativo;
- ottenere la piena soddisfazione del Cliente con prodotti di qualità eccellente, fornendo un costante supporto tecnico e dimostrando flessibilità al fine di instaurare un rapporto di fiducia e collaborazione reciproca in tutte le fasi di progetto, pre e post vendita;
- perseguire la cura dei dettagli, l’ottimizzazione e la ricerca dell’eccellenza in ogni singola fase del processo produttivo e gestionale;
- controllare e ottimizzare i processi aziendali, monitorando le cause di sprechi per migliorare costantemente le performance di ogni processo;
- accrescere le conoscenze e le competenze del personale per aumentare la percezione dell’importanza della propria attività;
- investire in sistemi/soluzioni all’avanguardia per offrire prodotti nuovi in anticipo rispetto alla concorrenza;
- adeguare la capacità produttiva al fine di mantenere un’elevata competitività dei prodotti;
- accompagnare appaltatori e partners riconosciuti come qualificati ed affidabili in un percorso di crescita che passa attraverso la condivisione di soluzioni innovative per generare benefici comuni;
- adottare un processo di analisi e gestione di rischi e opportunità finalizzato ad accrescere la soddisfazione delle parti interessate.
Fosber Spa si impegna a diffondere questa Politica all’interno della propria organizzazione tenendo sotto controllo i risultati delle attività sopra descritte; è inoltre resa disponibile ai Clienti e al pubblico mediante la pubblicazione sul sito internet aziendale: www.fosbergroup.com
Qualità è prendere decisioni corrette e generare valore in ogni situazione.